कर्मचारी किसी भी संस्था के लिए सर्वाधिक महत्वपूर्ण तत्व होते हैं। यही कारण है कि प्रबंधन हेतु आजकल हर संस्था या ऑफिस में मानव संसाधन प्रबंधन विभाग (ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट डिपार्टमेंट) पाया जाता है। इस विभाग का कार्य समस्त कर्मचारियों को अच्छी सुविधाएँ और अच्छा माहौल उपलब्ध कराना, एक प्रतिस्पर्धात्मक मंच की स्थापना करना, काबिलियत के अनुसार काम बांटना आदि होता है। यही विभाग तकनीक, प्रशिक्षिण और विकास जैसे अहम पहलुओं पर भी प्रकाश डालता है।
कुछ दशकों पूर्व जब उद्योगीकरण ने अपनी रफ्तार पकड़ी, तब बड़े-बड़े उद्योगपतियों के लिए ये मुश्किल हो गया था के वे अपने कर्मचारियों पर नजर रख सकें, उनके साथ व्यावहारिकता दिखा सके या स्टाफिंग, वेतन आदि जैसे मुद्दों से निपट सकें। ऐसे में मानव संसाधन प्रबंधन विभाग की आवश्यकता महसूस हुई जिसने कर्मचारियों और मालिकों दोनों के ही हित में काम किया। अब प्रश्न ये उठता है के मानव संसाधनों जैसे क्षेत्र में करियर का क्या भविष्य हो सकता है?
क्या आप लोगों के साथ व्यावहारिकता में अच्छे हैं? क्या आप उन्हें खुश रख सकते हैं? क्या आप ऐसे प्रबंधन में जाना चाहते हैं जहां आप कर्मचारियों और मालिकों के बीच की कड़ी बनकर दोनों को खुश कर सकें? यदि हां, तो मानव संसाधन प्रबंधन या ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट आपके लिए एक उत्तम क्षेत्र है।
करियर में संभावनाएँ एक मानव संसाधन प्रबंधक ही होता है जो कंपनी/संस्था की एक विशिष्ट संस्कृति का निर्माण करता है, कंपनी के लाभ पर नजर रखता है, कर्मचारियों की सुविधाओं का भरपूर ध्यान रखता है और नई भर्तियां भी करता है। अब शायद आप इस पद का महत्व समझ गए होंगे। ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट के कोर्स आपको नियमित पदों तक ले जा सकते हैं।
