नई दिल्ली। देश की सबसे बड़ी कंपनी रिलायंस इंडस्ट्रीज ने पूर्णबंदी के दौरान युवाओं को ऑनलाइन प्रशिक्षण देने के लिए 'वर्चुअल रिलायंस समर प्रोग्राम' लांच किया है। इस प्रोग्राम में 84 युवा और विद्यार्थी भाग ले रहे हैं। प्रोग्राम को इस तरह डिजाइन किया गया है कि इंटर्न को एक बड़े कॉर्पोरेट हाउस में काम करने का वास्तविक अनुभव प्राप्त हो।
कंपनी ने शुक्रवार को कहा लॉकडाउन में जब सभी अपने घरों में रहने को मजबूर हैं और दुनिया की नामी कंपनियां छंटनी कर रही हैं। ऐसे वक्त में रिलायंस ने युवाओं के भविष्य को ध्यान में रखते हुए ‘वर्चुअल रिलायंस समर प्रोग्राम’ लांच किया है। इस प्रोग्राम में 84 युवा और विद्यार्थी भाग ले रहे हैं। प्रोग्राम को इस तरह डिजाइन किया गया है कि इंटर्न को एक बड़े कॉर्पोरेट हाउस में काम करने का वास्तविक अनुभव प्राप्त हो।
कोरोना संक्रमण फैलने के बाद इन इंटर्न्स के प्रशिक्षण को लेकर संशय पैदा हो गया था। दफ्तर बंद किए जा रहे थे। कुछ बड़ी कंपनियों ने इंटर्नशिप ही रद्द कर दी थी। ऐसे में रिलायंस ने युवाओं को समय पर इंटर्नशिप कराकर एक मिसाल कायम की है।
वर्चुअल रिलायंस समर प्रोग्राम का हिस्सा बनने वाले एक युवा यश नाइकनावरे का कहना है कि हमने तो उम्मीद ही छोड़ दी थी, दूसरी कंपनियों में हमारे सभी मित्रों की इंटर्नशिप निरस्त कर दी गई थी। फिर एक दिन रिलायंस की तरफ से मेल मिला, जिसमें हमें प्रशिक्षण में ऑनलाइन शामिल होने के लिए कहा गया। शुरू में तो हमें विश्वास ही नहीं हो रहा था कि एक कंपनी किस तरह हमें इंटर्नशिप कराएगी, पर हमारे ऑनलाइन प्रशिक्षण और घर पर ही व्यवस्था के बाद अब हम बिलकुल तैयार हैं।
‘वर्चुअल रिलायंस समर प्रोग्राम’ रिलायंस ने स्वयं के संसाधनों से तैयार किया है। यह कार्यक्रम एक विस्तृत ऑन-बोर्डिंग मॉड्यूल के साथ शुरू हुआ है, जिसका उद्देश्य न केवल कंपनी का वास्तविक अनुभव देना है अपितु नौकरी के लिए भी प्रशिक्षुओं को तैयार करना है।
प्रशिक्षुओं को काम सिखाने और उसे अधिक रोचक बनाने के लिए ‘गेमिफाइड लर्निंग और एंगेजमेंट मॉड्यूल’ को भी शामिल किया गया है। इसे एक पूर्ण प्रशिक्षु कार्यक्रम बनाने के लिए इसमें पूर्व प्लेसमेंट पेशकश की भी व्यवस्था की गई है। (वार्ता)